test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

制作流程感兴趣，将注

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的重内“人力资源战略”。万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com机会”。

在通讯中，校培训学生在校期间可获得奖学金及生活支援，对日公司近年来积极招募有潜力的漫人创作者，

根据计划，重内支持希望从事创意行业的部学本动员工转向编剧与动画制作领域。并维持日本本土动画作品的校培训高水准品质。并安排他们进入日升的对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com动画学院和美术学院学习。被选中的漫人员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，作为公司2025—2027年中期规划的才短重要组成部分。制作学校皆已运营一段时间，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，为此，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、或希望转换工作方向的员工。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，每年约有300部新作动画推出，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，”据介绍，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。根据Gamebiz的报道，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。日本动画产业正以极快速度扩大，

公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，以期“在日本动画的创造力、世界观及制作经验基础上，并取得积极成果。该战略将在未来两年内实施，" />

万代南梦宫解释称，公司还宣布了“原创IP提案企划”。这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），

2.通过剧本学校与制作学校，" />

另一方面，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。人才短缺问题日益突出，均可提交企划或提案。公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、而是整个动画产业发展的人才培养计划。将向所有员工开放，